Raoul Wallenberg Differencemakers

Ett nätverk för unga ledare vars medlemmar stödjer varandra att gå från ord till handling och göra skillnad!

RWD gör skillnad

Raoul Wallenberg Differencemakers är en ideell ungdomsförening som vill verka i Raoul Wallenbergs anda. Dessutom är vi en stolt samarbetspartner till Raoul Wallenberg Academys ledarskapsutbildning.

Raoul Wallenberg Differencemakers drivs av värderingar om att varje människa kan göra skillnad samt om medmänsklighet, civilkurage och samhällsengagemang.

Vårt mål är att ge ungdomar möjligheten att agera och skapa verklig förändring. Vi har lokalföreningar i hela landet där du tillsammans med likasinnade kan driva projekt inom socialt entreprenörskap, civilkurage och medmänsklighet.

Ansök om medlemskap här – det är helt kostnadsfritt och utan bindningstid. Ta steget och bli en del av vår gemenskap! Har du frågor? Kontakta oss på info@differencemakers.se

 

Raoul Wallenberg Differencemakers historia

Fröet till det som så småningom skulle bli Raoul Wallenberg Differencemakers lades 2009 då det som då hette Young Investors startade. Inspirationen kom från Hungerprojektet som arbetar med att avskaffa världshunger genom att ge människor förutsättningar att själva förändra världen. En handfull blivande sociala entreprenörer, bl.a. Louise Hamilton, Johannes Källgren och Carl Waldenor hade alla varit på så kallade investerar-resor med Hungerprojekt för att besöka deras projekt runt om i världen. En tanke började då växa fram. Vi som är unga har inte alltid de ekonomiska resurserna för att bidra, men vi kan investera vår tid och vårt engagemang för att göra skillnad!

Young Art, Breakfast Clubs, Goda granar m.m.

Med den utgångspunkten genomfördes under de första åren ett antal olika sociala entreprenörskapsprojekt för att generera pengar till Hungerprojektet inom områdena utbildning, hälsa och kultur. Det mest framträdande av dessa projekt var Young Art där unga konstnärer donerade sina verk till en auktion som genomfördes i samarbete med Bukowskis. Exempel på andra aktiviteter var att personer gjorde fundraisingar i samband med att de sprang marathon eller gjorde en svensk klassiker. Även breakfast clubs startades där unga entreprenörer bjöds in för att dela med sig av sina erfarenheter och framgångar. 

På så sätt utvecklades Young Investors till att bli en plattform för unga med brinnande engagemang som tillsammans ville finna innovativa lösningar på samhällsproblem samt ett attraktivt nätverk av unga entreprenörer. Exempel på ytterligare projekt som startades kommande år var Goda granar, där miljömässigt justa granar såldes till förmån för Hungerprojektet och Social After Works tillsammans med Entreprenörskyrkan.

2012 började insikten gå upp för medlemmarna att även om föreningen hette Young Investors så blev de obönhörligen äldre; många av medlemmarna började närma sig 30. Ambitionen att vara en ungdomsdriven organisation fanns dock kvar. De funderade därför på hur de kunde fortsätta att föryngra sig. Michael Wernstedt hade samma år blivit ordförande för Young Investors och även ny verksamhetsansvarig för Raoul Wallenberg Academy (RWA), som bedrev ledarskapsutbildningar för gymnasieungdomar, med ditintills inte hade haft något aktivt alumninätverk. Steget var därför inte långt till att starta ett samarbete mellan de två organisationerna. 

Young Investors blir RWD

Lösningen blev att Young Investors döptes om till Raoul Wallenberg Differencemakers (RWD) för att bli ett aktivt alumninätverk för de som gått RWAs ledarskapsutbildningar och andra som ville bidra till innovativa lösningar på samhällsproblem.

I och med förändringen och namnbytet till Raoul Wallenberg Differencemakers ökade antalet medlemmar kraftigt. Idag erbjuds ekonomiskt stöd såväl som ledarskapsutbildningar för ungdomar som vill driva projekt kopplade till sociala utmaningar. Med stöd från både förbundsstyrelse samt lokalföreningar har vi skapat en miljö där unga får möjlighet att utvecklas och nå sina ambitioner! Verksamheten bygger på en tydlig målsättning att bidra till positiv samhällsförändring, där samarbete ses som en avgörande faktor för framgång. Genom att arbeta tillsammans kan vi uppnå mer och säkerställa att våra insatser leder till verklig påverkan.